工伤什么时候申请评残

法律分析：
（1）职工工伤治疗稳定或停工留薪期满，若存在残疾、影响劳动能力情况，应进行劳动能力鉴定。这是保障职工权益、合理确定赔偿等后续事宜的重要环节。
（2）申请劳动能力鉴定需在工伤认定决定书生效之后。申请主体包括用人单位、工伤职工或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（3）设区的市级劳动能力鉴定委员会通常在收到申请60日内作出结论，必要时可延长30日。若对该鉴定结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论。

提醒：
申请劳动能力鉴定要注意时间节点和所需材料准备，不同工伤情况对应鉴定结果不同，建议咨询进一步分析。
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（一）申请劳动能力鉴定的前提：职工发生工伤，治疗伤情相对稳定后有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，且工伤认定决定书已生效。
（二）申请主体及受理机构：由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
（三）申请所需材料：提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（四）鉴定结论作出时间：设区的市级劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。
（五）对鉴定结论不服的处理：对设区的市级鉴定结论不服，可在收到之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级作出的鉴定结论为最终结论。

法律依据：《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
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1.职工工伤治疗后伤情稳定有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，要做劳动能力鉴定。
2.申请劳动能力鉴定要等工伤认定决定书生效，由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出，提供工伤认定决定和医疗资料。
3.市级鉴定委员会60日内出结论，必要时延长30日。
4.对结论不服，15日内可向省级申请再次鉴定，省级结论为最终结论。
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结论：
职工工伤治疗稳定有残疾、影响劳动能力或停工留薪期满应进行劳动能力鉴定，申请需等工伤认定决定书生效，由相关主体向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，不服市级结论可申请省级再次鉴定，省级结论为最终结论。
法律解析：
依据相关法律规定，职工工伤出现特定情形进行劳动能力鉴定是必要的程序。申请劳动能力鉴定以工伤认定决定书生效为前提，这样能确保鉴定的准确性和合法性。申请主体包括用人单位、工伤职工或者其近亲属，他们向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。市级劳动能力鉴定委员会通常在60日内作出结论，特殊情况可延长30日。若对市级结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论，这保障了鉴定结果的公平性和权威性。如果您在工伤劳动能力鉴定方面遇到问题，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。
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职工工伤治疗伤情稳定有残疾或影响劳动能力，或停工留薪期满应进行劳动能力鉴定。这是保障职工权益和合理安排工作的必要程序。
1.申请劳动能力鉴定要等工伤认定决定书生效。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
2.设区的市级劳动能力鉴定委员会会在收到申请60日内作出结论，必要时可延长30日。
3.若对市级鉴定结论不服，可在收到之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级鉴定结论为最终结论。

建议用人单位及时协助职工申请鉴定，职工和近亲属也要积极关注鉴定流程和时间节点，确保自身权益。